Co my tu robimy? - podcast

Zaktualizowano: 24 sty

Odcinek 1 ProSprzątanie. Nie masz czasu czytać, to możesz słuchać :)



Co my tu robimy?


Często jesteśmy pytani, co sprawiło, że weszliśmy w e-learning, w taką tematykę i to w takim momencie? Jaka była nasza podróż, do miejsca, w którym jesteśmy?


Wiele razy już opowiadaliśmy tę historię i zgodnie z moimi ostatnimi obietnicami, nagrałem na ten temat podcast. Mam nadzieję, że pierwszy z wielu.


Lepiej słuchać niż czytać!


Ale faktycznie, te pytania wciąż się pojawiają, bo niby to oczywiste w tej chwili, że robienie czegoś online ver. offline jest lepsze, no bo COVID itd. I ponieważ jest ich tak dużo, to chyba lepiej jest o tym posłuchać niż czytać. A jak chcesz czytać, to to jest właśnie skrót :)


Gdy my zaczynaliśmy tworzyć e-learning, to nawet Chiny "nie wiedziały" (teoretycznie) jeszcze o tej chorobie. Obaj z Tomaszem spędziliśmy wiele lat w branży utrzymania czystości. Ja handlowałem, a Tomek realizował te usługi. Stale się rozwijaliśmy, ale chcieliśmy zrobić coś więcej. U nas e-Learning był w planach od samego początku wspólnej działalności, tylko był trzeci w kolejce na liście rzeczy do zrobienia. W normalnym trybie pewnie właśnie by zaczął powstawać. Miał być uzupełnieniem szkoleń stacjonarnych, bo głównie takie Tomasz wówczas organizował i na nich też pierwotnie chcieliśmy się skupić.


Lockdown nam się przysłużył!


Mało tego, w chwili ogłoszenia pierwszego Lockdownu dopinaliśmy kontrakt z dwoma firmami, na przeszkolenie blisko 250 pracowników.


Decyzja dla nas była prosta i podjęta jeszcze na etapie wydarzeń we Włoszech. Wiedzieliśmy, że nic już nie będzie takie samo, a to, co nas czeka, nie potrwał tygodni, czy nawet miesięcy, a długo dużej. Pozostawała kwestia ogarnięcia infrastruktury cyfrowej, co udało nam się chyba jeszcze przed bumem na te usługi.


Dziś jesteśmy na etapie, że musieliśmy już tą infrastrukturę zdublować i aktualnie nasze szkolenia można znaleźć pod dwoma adresami tj. e-learning.cleanmode.pl oraz szkolenia.cleanmode.pl i są to dwie różne platformy, jednak spełniające dokładnie tę samą funkcję. Wszystko po to, aby zapewnić naszym kursantom jak najwyższy komfort nauki, bez ograniczeń.


Co dalej?


Powód takiego stanu rzeczy jest jeszcze jeden. Jeszcze w tym roku oraz na początku następnego, będziemy mieli tyle nowości, że musimy rozkładać nacisk.


Będzie naprawdę mocno!


English version.


You often ask us what led us into e-learning, this business branch and at this particular moment. What has our journey been like so far? We’ve told this story many times and it will probably end with us recording a podcast about it. Now, doing stuff online seems like a no brainer because of COVID, etc. But at the moment we started working with e-learning, the virus hadn’t even emerged in China yet. Both of us have spent multiple years in the cleaning business. I dealt with sales, and Tomasz was in charge of the services. We have been developing, but we wanted to do something more. We have been thinking about e-learning since the beginning, but it was the third thing on our to-do list. In regular work mode, we would probably just starting to get to it. It was supposed to complement in-person training done by Tomasz, which was our main focus at the time. Not only that, when the first lockdown hit, we were finalizing contracts with two companies, to train ca. 250 employees.


The decision was simple and we made it when Italy was experiencing its first wave. At this stage we knew that nothing will ever be the same and that this would last for much longer than the weeks or months to come. What was left to do was figuring out the digital infrastructure, which we have managed before the boom in the market.


As of now, we needed to double the initial infrastructure and our training is available under two addresses, i.e. e-learning.cleanmode.pl and szkolenia.cleanmode.pl, which are two different platforms aimed at one goal. All this to allow our trainees the highest possible comfort of learning, without restrictions.


There is one more reason for this structure. At the end of this year and the beginning of the next, we will be introducing so much new material, that we will need to balance it out. It’s going to be exciting!







Ostatnie posty

Zobacz wszystkie